En la era de la inteligencia artificial. El 6 de noviembre, ACILTRHA convoca a reflexionar sobre las transformaciones del mundo del trabajo, los derechos, las nuevas tecnologías y el lugar del criterio humano.
La expansión de la inteligencia artificial en el trabajo reabre el debate sobre el criterio humano, los derechos y la calidad del empleo.
Fundamentos
En 1975, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) instaló en la agenda global la necesidad de un «trabajo más humano», centrado en las condiciones reales en que las personas desempeñan sus labores. Medio siglo después, ACILTRHA, en su decimocuarto Congreso, retoma esa premisa frente a un nuevo proceso transformador: la acelerada incorporación de la inteligencia artificial en el mundo del trabajo.
La inteligencia artificial ya impacta en la gestión, organización y toma de decisiones. Si bien amplía capacidades y acelera la innovación, también rediseña competencias, roles y relaciones laborales. Por ello, la discusión no debe limitarse a qué tareas se automatizan, sino a qué decisiones requieren criterio humano, cómo se protegen los derechos y datos, y cómo conviven productividad, desarrollo profesional y calidad del empleo.
Bajo el lema «Por un trabajo más humano — En la era de la inteligencia artificial», el 14.º Congreso Nacional ACILTRHA 2026 convoca a articular miradas académicas, profesionales, sindicales e institucionales frente a estos desafíos contemporáneos.
Objetivo general
Generar un espacio nacional de reflexión e intercambio sobre las transformaciones que la inteligencia artificial y las nuevas tecnologías producen en el trabajo, recuperando la preocupación histórica por un trabajo más humano y analizándola desde las Relaciones Laborales, las Relaciones del Trabajo, los Recursos Humanos y las instituciones vinculadas al mundo laboral.
Objetivos específicos
1. Promover el diálogo entre perspectivas académicas, profesionales, sindicales e institucionales sobre las oportunidades y tensiones de la transformación tecnológica.
2. Reflexionar sobre el lugar del criterio humano, la responsabilidad profesional, los derechos y la calidad del empleo en entornos crecientemente automatizados.
3. Identificar desafíos para las Relaciones Laborales, las Relaciones del Trabajo y los Recursos Humanos en materia de competencias, negociación, organización, privacidad, liderazgo y toma de decisiones.
La pregunta que nos convoca
¿Qué significa construir un trabajo más humano en la era de la inteligencia artificial?
Información del Congreso
Fecha: viernes 6 de noviembre de 2026.
Horario: 17:00 a 21:00 horas (Argentina).
Modalidad: streaming.
Transmisión prevista: YouTube, Facebook e Instagram de ACILTRHA.
Organizan: Universidad Nacional Arturo Jauretche, Carrera de Relaciones del Trabajo, Maestría en Gestión y Administración Pública, OCAL, PET, PEC y ACILTRHA.